长沙社保惠企出新规！中小微、大型企业减免政策及缓缴办法都在这儿

不用申请就能直接享受社保减免，这在过去是难以想象的。长沙这项政策力度大，通过技术手段实现了“免申即享”，切实为企业减轻了负担。

政策覆盖范围广

这次减免政策覆盖了长沙差不多所有的市场经营主体，除了常见的企业之外，像民办学校、行业协会这类社会组织，还有以单位形式参保的个体户，都被归入了优惠范畴，这表明政策顾及到了不同组织形式的实际难题，谋求惠及面达到最大程度。

免除直接针对养老、失业以及工伤这三项保险的单位缴费部分，个人的缴费比例与方式维持不变，依旧由单位从工资里代扣代缴，如此既直接削减了用人单位的用工成本，又保障了职工个人的社保权益记录连续且完整，不影响未来的各项待遇。

企业类型差异执行

有一项政策，针对不同规模的企业采取了差异化的减免方案，其中，中小微企业作为重点帮扶对象，在今年2月至6月这全长5个月的时间段里，三项社保单位缴费部分被全部免除，而且，以单位参保的个体户也参照此标准予以执行 。

对于大型企业而言，在2月到4月这3个月期间，三项社保的单位缴费部分实施减半征收。除机关事业单位之外，其他符合相应条件的单位也依照此办法执行。这样一种分类施策的方式，使得宝贵的减免资金能够更为精准地流向抗风险能力更为薄弱的中小微企业。

增设缓缴纾困条款

政策针对受疫情影响极为严重的企业，提供了缓冲区域。企业若连续3个月出现累计亏损状况，能够申请缓缴各项社保费，涵盖单位及个人部分，缓缴期限最长可达6个月。

于缓缴期间之时，相关部门不会去征收滞纳金。长沙还在这个基础之上进行加码，对于2020年上半年因为疫情而没办法及时缴费从而产生的历史欠费滞纳金也给予免征。这给企业度过难关提供了更为充裕的时间以及更为宽松的财务空间。

系统调整自动办理

有关部门为了让企业能够尽快享受到实惠，于2月下旬迅速行动。当时，人社部门与统计部门紧密配合，按照国家划型标准，快速完成了全市所有参保单位的分类认定工作。

到3月13日时，社保信息系统已达成全面的调整以及配置。在今年6月底以前，全市含有12.15万家符合条件的单位，无需去提交任何类型的申请材料，系统会自动进行计算并且直接减免应缴的费用。这样一种“无感办理”的模式，极大程度地提升了政策落地的效率。

减轻成本稳定用工

这项政策预估会给长沙企业减免社保费将近50亿元，这是历年来力度最为巨大的一回。它直接使得社保缴费成本下降，这等同于给市场注入了流动资产，这有助于企业维持现成岗位不变，并且创造出新的用工需求。

生活服务类企业，像餐饮、零售等 ，这项政策对它们而言极其重要 。这类企业用工数量大 ，社保成本在成本中占比高 ，5 个月的免缴优惠能够有效地缓解其现金流方面的压力 ，减少裁员情况 ，甚至还能支持它扩大招聘规模 ，进而加快整个服务行业的复苏进程 。

权益保障不打折扣

要清楚的是，社保费用去进行减免以及缓缴，是不会对参保职工的个人权益造成影响的。在减免的这段期间之内，职工的养老保险会正常享受相关待遇，失业保险同样会正常享受相关待遇，工伤保险也会正常享受相关等遇，而且缴费年限还会连续不停计算。

做好个人权益记录工作的经办机构会像往常一样进行。在困难企业缓缴期间，只要按照规定在缓缴期满过后补缴费用，那费用包含代扣代缴的个人部分，职工的社保待遇便不会受到任何影响。这将企业和职工对于社保连续性的后顾之忧消除了。

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